Tư vấn Lao động

Có được ký kết hợp đồng lao động với hai công ty không?

Tôi vừa được hai công ty nhận vào làm việc, thời gian làm việc của hai công ty khá linh hoạt nên tôi có thể sắp xếp làm song song. Vậy cho tôi hỏi tôi ký hợp đồng lao động với hai công ty cùng một lần có được không ạ? Tôi xin cảm ơn.

NPTLAWYER tư vấn cho bạn:

Điều 21 Bộ luật Lao động 2012 quy định như sau:

Điều 21. Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động

Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.

Trong trường hợp giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Như vậy, bạn có thể giao kết hợp đồng lao động với cả hai công ty với điều kiện bạn phải đảm bảo thực hiện đầy đủ các thỏa thuận hợp đồng đã ký kết với mỗi công ty.

NPTLAWYER hy vọng tư vấn trên hữu ích cho bạn.

Trân trọng!

*Lưu ý: Nội dung tư vấn nêu trên chỉ nhằm mục đích tham khảo. Tùy từng thời điểm có sự thay đổi về chính sách pháp luật mà nội dung tư vấn có thể được điều chỉnh. Nếu có bất kỳ thắc mắc hoặc góp ý xin vui lòng liên hệ về email: npttrinhlaw@gmail.com.

 

Related posts

Có được sa thải người lao động khi đang mang thai không?

NP Tú Trinh

Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp năm 2020

NP Tú Trinh

Công ty kéo dài thời gian thử việc của người lao động có đúng không?

NP Tú Trinh

Nam có được nghỉ thai sản khi chưa đăng ký kết hôn không?

NP Tú Trinh

Những vấn đề cần lưu ý khi ký hợp đồng thử việc?

NP Tú Trinh

Bị cách ly do đi du lịch, người lao động có được trả lương không?

NP Tú Trinh

Tính lương thế nào nếu trực ca đêm vào ngày nghỉ?

NP Tú Trinh

Làm sao để đảm bảo quyền lợi của người lao động trong mùa dịch COVID-19?

NP Tú Trinh

Được tạm ứng lương tối đa bao nhiêu phần trăm?

NP Tú Trinh

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More